در طول سال، STYLECNC همیشه به ساخت فرهنگ شرکتی پایبند بوده و شادی ناشی از رشد شرکت را با کارکنان به اشتراک می گذارد. STYLECNC همیشه "برابری، عمل گرایی، اشتیاق و نوآوری" را به عنوان ارزش های اصلی خود می داند. همیشه به مفهوم توسعه "فناوری پادشاه است، نوآوری پایه است" پایبند باشید. همیشه "فناوری، کیفیت و مسئولیت" را به عنوان مفهوم گسترش نام تجاری در نظر بگیرید.
STYLECNC به تدریج ارزش های اصلی "برابری، عمل گرایی، اشتیاق و نوآوری" را با رشد آن اصلاح کرده است.
STYLECNC همیشه ارزش اصلی برابری را دنبال کرده است، از فرهنگ شرکتی برابری و مشارکت برای همه حمایت می‌کند و از فرهنگ شرکتی انصاف، عدالت و باز بودن حمایت می‌کند. روحیه عمل گرا فضیلتی است که STYLECNC کارمندان همیشه به آن پایبند بوده اند و توسط همه کارکنان منتقل شده است. STYLECNC کارکنان گروهی از افراد پرشور هستند که هرگز راضی نیستند، به دنبال کمال هستند و دائماً اهداف جدید را دنبال می کنند. STYLECNC همیشه با رویاها جلو می رود و رویاها را یکی یکی به واقعیت تبدیل می کند. نیروی محرک پشت رویاها و عملی کردن آنها، نوآوری و تسلط بر رقابت اصلی است.
از زمان تأسیس آن، STYLECNC همیشه به مفهوم توسعه "تکنولوژی پادشاه است و نوآوری اساس است" پایبند است، با تکیه بر قدرت تحقیق و توسعه قوی و قابلیت های نوآوری برای تشکیل رقابت اصلی "کیفیت، هزینه، کارایی". این نیز یک استراتژی توسعه مهم است که توسط STYLECNC از طریق انباشت مستمر، جمع بندی مستمر و تعدیل مستمر استراتژی ها.
با نگاهی به تاریخ توسعه، مفهوم توسعه "تکنولوژی پادشاه است، نوآوری اساس است" همیشه در طول فرآیند توسعه وجود داشته است. STYLECNC و به مزیت اصلی تبدیل شده است STYLECNC. STYLECNCدستاوردهای او از روح نوآورانه "اقتدار چالش برانگیز" و مفهوم نوآورانه بی پایان، و همچنین نوآوری تکنولوژیکی، نوآوری نهادی، نوآوری فرهنگی، نوآوری تربیت استعداد، و به ارث بردن و توسعه نوآوری جدایی ناپذیر است.
کارکنان تنها دارایی با ارزش افزوده شرکت و مهمترین دارایی هستند. در حالی که با تکیه بر کارکنان خود برای ایجاد محصولات و تجربیات فوق العاده برای مشتریان، STYLECNC همچنین به طور فعال محیط توسعه خوبی را برای کارکنان فراهم می کند تا به رشد و ارتقای موفقیت آنها کمک کند. این نیز یک عملکرد برجسته از STYLECNCمسئولیت اجتماعی
STYLECNC به اصل "حفظ شغل، حفظ درمان و حفظ عاطفی" پایبند است و به کارکنان اجازه می دهد تا شادی ناشی از رشد شرکت را به اشتراک بگذارند.
STYLECNC به طور فعال در حال انجام فرهنگ سازی با کیفیت، ایجاد یک مکانیسم ساخت و ساز درازمدت موثر، و تلاش برای ایجاد فضای فرهنگی با کیفیت خوب از طریق تصویر "اول انجام کار" و "جدی بودن" بوده است.
"اول قبل از انجام هر کاری مرد بودن". فرمول بندی و اجرای سیستم، تحقیق و توسعه محصول و ساخت، و تدوین و ارتقای سیستم کیفیت همگی شامل پیوندهای زیادی است. این پیوندها همگی نیازمند مشارکت مردم هستند. تربیت کارکنان مستقیماً بر فرآیند تولید تأثیر می گذارد و در نهایت کیفیت محصول را تعیین می کند. حمایت از فرهنگ کیفیت "مرد بودن قبل از انجام هر کاری" اهمیت زیادی دارد.
به منظور ترویج بیشتر فرهنگ ساخت و ساز کیفیت شرکت، STYLECNC همچنین مفهوم «آینده جویی از جدیت» را مطرح کرد. جدیتی که توسط STYLECNC نه تنها به تمرکز بر انجام کارها، بلکه کار با نگرش متعهدانه و مسئولانه، استفاده از روش‌های معقول و مؤثر، آماده‌سازی و برنامه‌ریزی برای همه چیز و درک تمام جزئیات پیشرفت کار، حل سریع و کارآمد مشکلات غیرمنتظره و انجام کارهای خود اشاره دارد. بهترین کار برای تکمیل تمام وظایف، به منظور دستیابی به هدف کمی کردن و تجسم نتایج. از ابتدا تا انتها، روح و جوهر «جدی بودن» در هر پیوند و نگرش منعکس می شود. STYLECNC "جدی بودن" را به عنوان استاندارد ارزیابی در سراسر شرکت اجرا می کند و "جدی بودن" را در فرهنگ شرکت ادغام می کند و "جدی بودن" را به یک برچسب منحصر به فرد برای همه کارکنان تبدیل می کند.
فرهنگ اجماع است. STYLECNCفرهنگ شرکتی توافق همه است STYLECNC کارمندان این شامل باورها و جهت گیری های ارزشی کارکنان است و همچنین توسط کارکنان از طریق سال ها تجربه عملی خلاصه می شود. ما قویاً معتقدیم که تحت هدایت فرهنگ شرکتی شرکت و نگرش کاری "نوآورانه، عملگرا و جدی" همه کارکنان، STYLECNC مطمئناً آسمان وسیع تری ایجاد خواهد کرد و به دستاوردهای بزرگتری دست خواهد یافت.
